Новости
Первый слет внутренних тренеров предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» состоялся в Белокурихе с 12 по 14 мая 2021 г. Участие в нем приняли 52 представителя из 30 алтайских предприятий. От Завода механических прессов на слете присутствовали заместитель начальника отдела маркетинга Анна Косьянова и ведущий инженер Александр Почепня.
За два дня слета участники посетили различные семинары и мастер-классы, в ходе которых учились выявлять проблемы коммуникации с сотрудниками при реализации мероприятий нацпроекта и разбираться в процессах обучения работников.
Мероприятие было направлено на повышение знаний внутренних тренеров и инструкторов по выстраиванию процесса обучения сотрудников, стимулированию вовлеченности персонала на этапе «тиражирование и совершенствование», согласно методическим рекомендациям по реализации программы повышения производительности труда на предприятиях АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда».
Другие новости
Дорогие работники и ветераны завода!
Уважаемые коллеги и партнеры!
Поздравляем вас с наступающим Новым годом!
За многолетний, добросовестный труд и в связи с 75-летием со дня рождения помощник директора завода А. К. Мишин награжден медалью Алтайского края «За заслуги перед обществом». Приказ о награждении подписал губернатор Алтайского края В. П. Томенко.
По итогам полугодия руководители подразделений завода традиционно выдвигают лучших работников в кандидаты на Доску Почета.
В преддверии нового года профсоюзный комитет Завода механических прессов объявил конкурс на лучшую игрушку и поделку для новогодней елки.
На заводе прошла очередная квалификационная комиссия по присвоению категорий и разрядов работникам.
Опытная партия колесных дисков 27×32 дюйма и 16×24 дюйма была отгружена в октябре и ноябре текущего года для ОАО «Гомсельмаш» (Республика Беларусь).
Работники кадровой службы завода механических прессов встретились с будущими выпускниками Алтайского государственного колледжа, обучающимися по специальности «технология машиностроения».
В условиях дефицита рабочих кадров на рынке труда, руководством Завода механических прессов принято решение организовать обучение вновь принятых работников основной и смежным профессиям непосредственно на предприятии.